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老有所养亦有道

对于工薪阶层来说，假期当然是多多益善，毕竟上有老下有小，时间都被劈成几块用。而从2022年12月起，江苏省将增加一个假期，但这个假期只有符合一定的条件下才能使用。

事情是这个样子的：9月29日，新修订的《江苏省养老服务条例》经省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过，将于今年12月1日起施行。届时，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。

修订的《江苏省养老服务条例》主要内容包括：完善养老服务体系，保障基本养老服务，推进养老服务设施建设，促进居家社区养老服务，规范机构养老服务，促进医养康养结合服务，强化扶持保障和监督管理等。

前面提到的带薪护理假，就属于《条例》中关于“促进居家社区养老服务”的部分。作为老龄化程度比较高的江苏省，设立新的带薪护理假给老百姓带来了福音，也是非常人性化的。这一举措旨在在社区养老层面突出家庭赋能的作用。主要包括：

1、鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住；2、独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于五天的带薪护理假。3、要求民政部门通过政府购买服务等方式为有需求的家庭成员免费提供老年人照料护理技能培训。

政策的善意和温度，在江苏这次修订的内容中体现了出来。但在执行过程中还需要完善的措施保障推行的力度和深度，而且得体现出一定的强制性，才能真正地落到实处。

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