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　　近日，走进山东太平洋光纤光缆有限公司生产车间，各条生产线正在高速运转，机器声此起彼伏，一派热火朝天的繁忙景象。

　　操作台前，49岁的电工刘峰正在熟练地对电气系统升级改造。从“两眼一抹黑”到“会看图纸，会编写程序，会使用智能化设备”，刘峰如今成了维修岗位上的“万事通”。

　　“之前公司让我从事组态和程序方面的工作，我想都不敢想。从2020年起，经过一次次培训、学习，我一步步从‘门外汉’成长为高级技师，今年还评上了齐鲁首席技师。”刘峰说。

　　在山东省阳谷县，像刘峰这样通过企业新型学徒制等培训提升技能，走向高质量就业岗位的产业工人有近2000余人。

　　“我们公司通过与山东工程技师学院合作，共同举办为期2年的新型学徒制培训班，涵盖化工总控、有机合成、电工焊工等多个工种，目前已有245名学徒正在接受培训。”华泰化工股份有限公司人力资源负责人王士国说。

　　阳谷县借力高等学府“人才摇篮”优势，与高校院所开展广泛交流合作，根据企业生产经营需要实行“订制式”培训，最大程度满足企业对高技能人才的需求。目前，阳谷已与聊城技师学院、山东工程技师学院、山东交通学院等建立合作关系，培养机电、数控技术、电气工程等方面的技能人才1500余人。

　　“我们每年组织200名以上企业职工参加高级工、技师、高级技师培训，通过实施企业技能人才自主评价，1000余名技术工人获得职业资格等级证书，让技能人才成长‘多面开花’。”阳谷县人社局局长周传光说。

　　此外，阳谷县依托山东太平洋光纤光缆有限公司人才优势，打造了全市唯一一个国家级技能大师工作室。2020年以来，该工作室已累计培育各类技能人才200余人，其中高技能人才50余人，齐鲁首席技师、聊城市首席技师各2人，为企业带来经济效益700余万元。

（文章来源：中国劳动保障报）

文章来源：中国劳动保障报

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